Logo ms.horseperiodical.com

Bawalah Anjing Anda untuk Bekerja!

Bawalah Anjing Anda untuk Bekerja!
Bawalah Anjing Anda untuk Bekerja!

Video: Bawalah Anjing Anda untuk Bekerja!

Video: Bawalah Anjing Anda untuk Bekerja!
Video: Story'wa Keren Prajurit TNI Jedag-jedug Keren Terbaru Repost Tiktok #Shorts #Tni #Abdinegara #Raider - YouTube 2024, Mungkin
Anonim
Bawalah Anjing Anda untuk Bekerja!
Bawalah Anjing Anda untuk Bekerja!

Dottie, Sadie, Milo, Pierre: ini hanya beberapa muka mesra yang akan menyambut anda di ibu pejabat korporat Etsy di Brooklyn, New York. Tidak, mereka bukan penganalisis data, pakar pemasaran digital, atau wakil sokongan; mereka dihargai ahli laman web e-dagang-yang membantu 30 juta pengguna di seluruh dunia membeli dan menjual barangan buatan tangan dan vintaj dalam talian-memanggil "pasukan operasi anjing" mereka.

Betul, mereka anjing.

"Dasar pejabat yang mesra anjing telah dibuat sejak Etsy mula beroperasi pada tahun 2005. Ini adalah salah satu cara kami berusaha mengekalkan persekitaran kerja yang kasual, kreatif dan inspirasi," kata Aleksa Brown, editor syarikat blog itu.

Pengurus pengalaman pekerja Etsy, Sarah Starpoi, mengesahkan bahawa keputusan majikannya untuk membolehkan ahli kakitangan membawa haiwan kesayangan mereka bekerja adalah sejajar dengan dasarnya untuk makan makanan sebagai satu pasukan, membuang sampah pejabat, dan menggalakkan pekerja untuk menjadi sukarelawan untuk sebab-sebab yang layak di seluruh tahun.

"Membawa anjing kami bekerja membantu menjaga semangat tinggi dan memupuk rasa masyarakat dan sambungan yang paling utama kepada apa yang dikatakan Etsy," jelas Starpoi. "Ia lucu kerana saya tidak suka anjing, tetapi saya suka mempunyai mereka di sini. Mereka membuat orang tersenyum hampir di seluruh dunia, dan saya fikir mereka membenarkan kebimbangan meresap apabila tiba-tiba mereka mengalami kesulitan."

Etsy bukan satu-satunya perniagaan yang menganggap ia adalah idea yang baik untuk membuka ruang dewan kepada anjing. Di Vancouver, BC, penyedia sistem pengurusan media sosial antarabangsa Hootsuite adalah mesra anjing, dan juga sejak permulaannya.

"Anjing kami adalah sebahagian besar daripada budaya syarikat Hootsuite," mengesahkan naib presiden bakat Ambrosia Humphrey. "Kami percaya bahawa, dalam banyak cara, kita boleh belajar banyak daripada kawan berkaki empat kita." Dengan kira-kira 65 # HootDogs-istilah yang dicipta oleh syarikat itu untuk officemates berbulu-kini pada setiap hari, Humphrey menghitung penglibatan antara pekerja di antara faedah teratas tempat kerja mesra anjing Hootsuite.

"Anjing sering menjadi permulaan percakapan yang hebat, terutamanya di pejabat di mana terdapat purata 10 orang baru yang ditempah setiap minggu," katanya. "Ia memberikan kedua-dua pekerja baru dan sedia ada sebagai alasan yang baik untuk bertemu … lebih-lebih lagi apabila mereka berada di jabatan yang berbeza."

Satu lagi kejayaan besar untuk mempunyai # HootDogs seperti snek Pomeranian-Chihuahua cross George, bodoh Bluetick Coonhound-Bernese campuran Oscar, dan suka bermain Boston Terrier-Pug Alfie-pada kerja adalah pelepasan tekanan.
Satu lagi kejayaan besar untuk mempunyai # HootDogs seperti snek Pomeranian-Chihuahua cross George, bodoh Bluetick Coonhound-Bernese campuran Oscar, dan suka bermain Boston Terrier-Pug Alfie-pada kerja adalah pelepasan tekanan.

"Saya fikir kebanyakan orang dengan anjing boleh bersetuju bahawa mempunyai sahabat yang dipercayai mereka di pihak mereka, atau mempunyai peluang untuk berjalan dengan cepat dengan anjing mereka adalah sumber pelega yang hebat," kata Humphrey. "Ramai pekerja juga suka mengetuk anjing di sekitar pejabat."

Ia bukan hanya pemerhatian kasual atau khabar angin, sama ada. Penyelidikan membuktikan bahawa manfaat dari tempat kerja yang mesra anjing berkisar dari penurunan tahap tekanan kepada peningkatan produktiviti untuk meningkatkan hubungan pekerja.

Satu kajian pada tahun 2012 dari Virginia Commonwealth University, contohnya, menyaksikan sehingga 30 anjing yang dibawa bekerja setiap hari oleh pekerja Replacements, Ltd., di Greensboro, North Carolina. Para penyelidik mendapati bahawa, selepas satu minggu, melaporkan tahap tekanan jatuh rata-rata 11 peratus di kalangan kakitangan yang membawa pooches mereka ke pejabat, bertentangan dengan mereka yang meninggalkan rakan berkaki empat mereka di rumah.

Menurut jurulatih anjing selebriti Joel Silverman, tuan rumah bekas siri Animal Planet TV "BAIK DOG U" dan penyokong besar pergerakan untuk mengalu-alukan haiwan kesayangan ke tempat kerja, penemuan ini tidak dapat lebih baik.

"Terdapat banyak positif yang boleh keluar dari membolehkan pemilik haiwan kesayangan untuk membawa anjing mereka bekerja, tetapi saya fikir perkara paling besar adalah anjing anda secara semulajadi mahu berada di sekeliling anda," kata Silverman. "Mereka lebih suka menghabiskan sepanjang hari di peti mereka di pejabat anda daripada menjadi longgar di rumah semasa anda bekerja sepanjang hari."

Pada masa yang sama, kerana orang ramai menyukai haiwan mereka, dia mengatakan bahawa majikan "lebih baik mengetahui pekerja mereka gembira di tempat kerja dan tidak perlu bergegas ke rumah untuk menjaga anjing mereka."
Pada masa yang sama, kerana orang ramai menyukai haiwan mereka, dia mengatakan bahawa majikan "lebih baik mengetahui pekerja mereka gembira di tempat kerja dan tidak perlu bergegas ke rumah untuk menjaga anjing mereka."

Malah, kaji selidik baru-baru ini mengenai 50 syarikat mesra haiwan kesayangan oleh Persatuan Produk Binatang Amerika Syarikat (APPA) bukan sahaja mendedahkan bahawa para pekerja menikmati kurang ketinggalan daripada di pejabat bebas haiwan kesayangan, tetapi produktiviti dan semangat pekerja mendapat dorongan ketika para sahabat anjing menyertai tenaga kerja, dan kakitangan yang lebih bersedia untuk bekerja lebih masa terima kasih kerana penambahan haiwan peliharaan di tempat kerja.

"Kajian ini menunjukkan bahawa lebih banyak orang menyedari betapa pentingnya hewan peliharaan di tempat kerja," kata presiden APPA, Bob Vetere. "Haiwan peliharaan menjadi tambahan yang mengalu-alukan dan membuktikan dapat memberi manfaat kepada kesejahteraan pekerja dan budaya pejabat." Jelas, membuka tempat kerja untuk anjing boleh menjadi perkara yang sangat baik. Walau bagaimanapun, majikan yang berfikir untuk menjadi pet friendly juga harus sedar akan beberapa cabaran yang mungkin timbul.

Beth Stultz adalah pengurus pemasaran dan komunikasi untuk Acara Anjing Hari Kerja (TYDTWDay) yang diadakan oleh Pet Sitters International pada tahun 1999 yang berlaku setiap tahun pada hari Jumaat selepas Hari Bapa (tarikh tahun ini ialah 26 Jun). Dalam membantu peserta kali pertama menganjurkan acara di pejabat mereka, Stultz telah berhadapan dengan beberapa isu jangka pendek dan panjang sekitar membawa anjing ke tempat kerja.

"Kod bangunan adalah satu yang besar-jika anda sebagai sebuah syarikat tidak memiliki bangunan di mana anda bekerja, anda mungkin perlu mendapatkan kebenaran khas untuk membenarkan anjing," katanya, menyenaraikan alahan pekerja dan fobia sebagai masalah berpotensi lain untuk disimpan fikiran.

Isu lain: bagaimana anjing berkelakuan anjing lain dan sekitar orang, terutamanya orang asing.

"Adalah penting bahawa pencerobohan apa saja dalam anjing yang menyertai tidak boleh diterima," tegas Stultz. "Anjing yang menunjukkan tingkah laku yang agresif perlu diminta untuk meninggalkan pejabat dengan segera."

"Pejabat itu adalah pejabat, bukan kawasan permainan untuk anjing," kata Silverman. "Perasaan saya sendiri adalah bahawa anjing tidak sepatutnya mempunyai hubungan dengan anjing lain di tempat kerja; mereka perlu dipisahkan di pejabat yang berlainan atau pelbagai kawasan bangunan sehingga ia memecah masa, dan kemudian mereka boleh pergi ke luar untuk bermain dan berinteraksi, jika dikehendaki."

Sebenarnya, dia meneruskan, "peraturan khusus perlu dibentangkan, dan semua peraturan itu perlu datang dari pemilik kemudahan itu. Pekerja yang ingin membawa anjingnya bekerja harus selalu ingat bahawa itu adalah satu keistimewaan untuk membawa binatang anda ke pejabat-itu bukanlah sesuatu yang perlu diambil."

Di Hootsuite, peraturan sekitar persekitaran kerja yang mesra haiwan kesayangan-dan sentiasa akan menjadi-paling penting.

"Ketika kami memasuki masa pertumbuhan yang hiper, peningkatan jumlah pekerja [di syarikat kami] juga bermakna peningkatan jumlah anjing, jadi kita harus mulai lebih menyedari faktor seperti orang-orang dengan alahan, anak-anak yang sering mengalami kecelakaan, atau anjing yang tidak berkawan, "kata Humphrey.

"Kami mula meminta pekerja untuk mendaftar anjing mereka dan juga melaksanakan Polisi Anjing Hootsuite, yang termasuk tali leher sepanjang masa dan pekerja untuk tidak membawa anjing yang berusia lebih muda dari enam bulan atau mereka yang tidak diberi suntikan dan terlatih."

Dia sangat mengesyorkan bahawa syarikat-syarikat yang sedang mempertimbangkan akan ramah anjing "menetapkan beberapa peraturan dasar dari awal untuk mewujudkan harapan untuk pemilik. Dengan garis panduan tersebut, pekerja akan mempunyai idea yang baik sama ada anjing mereka akan menjadi anjing gembira tanpa mengganggu manusia atau anjing lain."

Silverman bersetuju.

"Intinya, apabila anda berada di pejabat, anda perlu memberi tumpuan kepada kerja, bukan pada anjing anda," katanya. "Ia adalah satu keistimewaan mutlak untuk membawa anjing anda bekerja, jadi tetap rendah, jangan buat masalah besar. Anda mahu menjadikannya berfungsi dengan cara yang terbaik."

Disyorkan: